"Het is belangrijk om kritisch te zijn
en jezelf te blijven ontwikkelen"


Bij Prokino werken bijna 1.500 enthousiaste en betrokken collega's. Door heel Nederland zetten zij zich dagelijks in voor de ontwikkeling van kinderen, jongeren en (jong)volwassenen. Eén van hen is ambulant hulpverlener Marlyn Meijvogel. Zij werkt sinds 2011 bij Prokino in Zeeland.

 

Marlyn: "In 2011 rondde ik mijn HBO-studie Pedagogiek af en ging op zoek naar een baan. Na een leuk sollicitatiegesprek en een proefdag bij één van de kinderopvang locaties van Prokino werd ik aangenomen. Al snel kwam de vraag of ik met mijn vooropleiding niet liever aan de slag wilde bij de zorg-tak van Prokino. Daar werd ik heel enthousiast van. Ik ben bij de directeur binnengestapt en na een goed gesprek mocht ik een keer meedraaien in de groep.  Dit beviel zo goed dat ik langzaam maar zeker de overstap heb gemaakt naar de functie van ambulant hulpverlener."

 

Behalve individuele- en gezinsbegeleiding biedt Marlyn samen met haar collega's ook groepsbegeleiding voor kinderen van 6 tot 18  jaar. Marlyn: "In deze groepen zitten kinderen met psychosociale problemen, een licht verstandelijke beperking, gedrag- of ontwikkelingsstoornis of psychiatrische problematiek. Het doel van de groepsbegeleiding is om de sociale vaardigheden en zelfredzaamheid te vergroten en de kinderen te leren omgaan met anderen en met nieuwe situaties. Dit doen we samen vooral samen en we versterken de kinderen in hun eigen kracht. Door activiteiten aan te bieden die zo gewoon mogelijk zijn, zie je dat de vaardigheden die ze bij ons leren ook sneller thuis inzetten."

 

"Ik krijg veel kansen en grijp die ook"

"Hoewel ik al een aantal jaren in deze functie werk, merk ik dat je bij Prokino echt verder kunt komen als je laat zien en horen wat je in je mars heb. Ik kan niet zo goed stilzitten, ben vaak bezig met nieuwe ideeën en heb inmiddels verschillende vernieuwingen mogen doorvoeren, samen met collega's en mijn leidinggevende. Ik voel me daarmee gehoord en gezien door de organisatie. Ik krijg veel kansen en grijp die ook. Hierdoor is mijn takenpakket inmiddels flink uitgebreid. Zo doe ik de intakes, zit in het promotieteam, heb vakantieprogramma's gemaakt, ben aandachtsfunctionaris Onderwijs en ik ben stagebegeleider voor HBO-studenten. Heel afwisselend!"

 

Zelfmanagement van cliënten is vanzelfsprekend in de aanpak van Prokino en dus ook in van die van Marlyn. "Iedere cliënt is uniek en heeft zijn eigen benadering nodig. Wij werken vanuit een vrijwillig kader en luisteren dus goed naar wat een kind wil. We zijn daarbij gericht op hun eigen kracht. Waar zij het zelf niet kunnen, helpen wij. Ouders nemen soms met de beste bedoelingen hun kind alles uit handen. Het is mijn taak om kinderen weer het gevoel te geven dat ze de baas zijn over zichzelf. Daarvoor moet je eerst hun vertrouwen winnen en dat duurt soms lang . Maar het is geweldig om te zien dat een kind zelfvertrouwen krijgt en ondanks een beperking echt zijn eigen leven gaat leiden."
 

"Stagiaires houden mij scherp"

Zelfmanagement betekent ook dat je als professional de verantwoordelijkheid hebt om jezelf te blijven ontwikkelen. Marlyn: "Ik vind het belangrijk om kritisch te blijven en mezelf te ontwikkelen, juist omdat ik elke dag met mensen werk. Ik verdiep me daarom in nieuwe methodieken, woon seminars bij, overleg met collega's en bespreek mijn cliënten met onze zorgcoördinatoren vanuit de gedragswetenschappelijke hoek. Omdat ik ook stagiaires begeleid, moet ik mijn aanpak continu toelichten. Dat houdt mij ook scherp. Maar stagiaires moeten ook vooral hun eigen weg vinden. In de hulpverlening moet je dicht bij jezelf blijven en geen rol spelen, want dan zal niemand jouw hulp accepteren."